Teléfono
33 3630 1190
Curso de Aspectos Legales Aplicables a la Gestión del Capital Humano
- Conoce los principios y disposiciones fundamentales de la LFT y cómo aplicarlos en el día a día laboral.
- Explora las diferentes modalidades de contratación, como contratos temporales, a prueba, por proyecto y aprende a elegir la modalidad adecuada según las necesidades de tu organización.
- Conoce los elementos que integran un reglamento interno, su importancia y cómo mantenerlo actualizado y en cumplimiento con la normativa.
- Obtén herramientas para responder a inspecciones laborales
- Aprende a gestionar las condiciones generales de trabajo, asegurando que se cumplan los estándares legales y las mejores prácticas en el ambiente laboral.
Objetivo del Curso
Conoce los aspectos fundamentales de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y su aplicación práctica en el entorno laboral. Adquiere habilidades y herramientas esenciales para gestionar adecuadamente las condiciones generales de trabajo, contratos, reglamentos internos, y otros aspectos legales relevantes, con el objetivo de garantizar el cumplimiento normativo y promover un ambiente laboral justo y equilibrado en tu organización.
Dirigido a
Gerente de recursos humanos, colaboras dentro de un departamento de recursos humanos, eres contador, administrador o si eres profesionista responsable de gestionar las relaciones laborales en tu empresa.
Perfil de egreso
- Conocimiento legal y normativo
- Planificación y estrategia de contratación
- Gestión de relaciones laborales
- Orientación a resultados
Temario del curso
-
+
Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo (LFT)
-
Condiciones Generales de TrabajoContratos
-
La importancia del contrato de trabajo
-
El contrato individual de trabajo
-
Nuevas modalidades de contratación
Reglamento interior de trabajo-
Elementos que lo integran
-
Importancia
-
Otros aspectos legales relevantes
Servicios especializados (REPSE)-
Consideraciones y criterios
Procedimiento de terminación de la relación laboral-
Renuncia laboral
-
Rescisión laboral
-
Causales (actas administrativas vs reconocimientos de hechos)
-
Aviso de rescisión
-
Procedimiento de conocimiento
-
-
Estrategias y Herramientas para una efectiva entrevista de baja
-
Cuestionarios de Salida
Atención y respuesta a Inspecciones de la STPS-
Visitas de inspecciones laborales
-
Notificación
-
Tipos de Visita
-
Multas y sanciones
-
Grupos y modalidades
¡Por el momento no tenemos fechas próximas para este curso! Déjanos tus datos para informarte cuando se abran más fechasDuración:
8 horas
Inicia:
Termina:
Horarios:
Sesión:
Periodo:
Instructor
Gaudis del Rocío González Rodríguez
Matrícula cerrada para este grupo
Nuestros instructores
Gaudis del Rocío González Rodríguez
Gaudis del Rocío González Rodríguez
Curriculum:
- Abogado por la Universidad de Guadalajara
- Maestra en Derecho en la Universidad Enrique Díaz de León.
- Abogada en E&E Abogados en Seguridad Social y del Trabajo desde 2015 a la fecha
- Docente en áreas de Seguridad Social y Laboral en la Universidad de Guadalajara
Cursos que imparte:
Certificaciones
Valor Curricular
Al terminar tu curso obtienes una constancia de participación que complementará tu perfil profesional.
-