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Taller de Aspectos Legales Aplicables a la Gestión del Talento Humano
- Conoce a fondo el diverso marco regulatorio en materia de relaciones laborales
- Genera un diagnóstico de las relaciones laborales en la empresa
- Implementa acciones correctivas en materia laboral para prevenir contingencias económicas derivadas de demandas o juicio laborales
- Instrumenta correctamente programas acorde a las NOMS vigentes y mejora el clima laboral
Objetivo del Curso
Conoce los derechos y obligaciones en la relación patrón-trabajador que impone el marco regulatorio en material laboral, implementa acciones preventivas para evitar juicios laborales o contingencias económicas en contra del centro del trabajo, instrumenta programas acorde a las NOMS vigentes a fin de lograr un mejor clima laboral en tu organización.
Dirigido a
Personal de Recursos Humanos de empresas y organizaciones, contadores o administradores que realicen labores de gestión de la relación laboral y en general cualquier profesionista responsable del manejo de personal en una empresa, ya sean profesionales de las áreas administrativas, contables y de ciencias sociales.
Perfil de egreso
El participante en este taller contará con el conocimiento del marco regulatorio que rige la administración de personal (relaciones laborales); podrá diagnosticar el estado actual en el que se encuentra la empresa o centro de trabajo para la cual labora respecto de las relaciones laborales; tendrá la capacidad de implementar e instrumentar acciones a corto, mediano y largo plazo que permitan proteger a la empresa o centro de trabajo de cualquier contingencia en materia laboral y logrará que la empresa o centro de trabajo esté en cumplimiento con las disposiciones actuales en materia de clima laboral.
Temario del curso
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Integración de expedientes laborales
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Definición y elementosCondiciones generales de trabajo
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Horas extras
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Descripción de puesto y responsabilidades
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Confidencialidad
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Herramientas de trabajo
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Exámenes médicos y negativa del trabajador
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Obligaciones de los trabajadores
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Datos personales y aviso de privacidad
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Información de terceros
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No discriminación
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Cumplimiento de políticas
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Tecnologías de la información
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Jornada de trabajo
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Vacaciones
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Salario, Bonos y Comisiones
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Integración salarial
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Integración salarial para efectos del IMSS
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Normas protectoras al salario (descuentos)
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PTU
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Modificaciones de las condiciones generales de trabajo
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Teletrabajo y Herramientas para Teletrabajo
Ejercicios prácticos-
Ejercicio de Descripción de Puesto
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Ejercicio Integración de Salario
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Ejercicio descuento de salario (Art.110 LFT)
+Tipos de contratación y empleos
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Contrato de obraContrato por temporadaContrato por tiempo indeterminadoContrato capacitación inicial pruebaPrestación de Servicios
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Asimilables a Salarios
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Comisionistas
+Procedimiento de terminación de la relación laboral
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Convenio de terminación
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Renuncia, elementos, cálculos
Rescisión laboral-
Causales (actas administrativas vs reconocimientos de hechos)
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Aviso de rescisión
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Procedimiento de conocimiento
Liquidación-
Pago de Indemnización y primas
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Calculadora
Estrategias y Herramientas para una efectiva entrevista de bajaCuestionarios de SalidaEjercicios prácticos-
Cuantificación de una liquidación con base a la calculadora
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Elaboración de un aviso de rescisión
+Obligaciones ante la STPS
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Reglamento interior de trabajo
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Elementos que lo integran
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Importancia
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Otros aspectos legales relevantes
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Cómo se registran
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Qué documentos deben integrar
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Servicios especializados (outsourcing)-
Consideraciones y criterios
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Quien es sujeto de REPSE
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Requisitos y reporte de info
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Responsabilidad solidaria
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Sanciones
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+Normas Oficiales de la STPS
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Normas Oficiales Mexicanas (NOMS)
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NOM-035 Factores de Riesgos Psicosociales
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NOM-025 Igualdad y No Discriminación
Teletrabajo (trabajo a distancia o home office)-
Aspectos a considerar
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Cláusula de Teletrabajo
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Cláusula de herramientas
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Ejercicios prácticos
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Establecer políticas de teletrabajo en caso práctico de contratación
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Comisiones (integración y funciones)-
Seguridad e Higiene
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Reparto de Utilidades
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Capacitación y Adiestramiento
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Comisiones Mixtas
Inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social-
Visitas de inspección
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Tipos de visita
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Aspectos que detonan
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Desahogo de la visita
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Procedimiento
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Grupos y modalidades
¡Por el momento no tenemos fechas próximas para este curso! Déjanos tus datos para informarte cuando se abran más fechasEste curso se puede impartir en tu empresa
Solicita una cotizaciónCertificaciones
Formato DC-3
Todos nuestros cursos cuentan con el aval de la STPS y podemos expedir los formatos DC-3 correspondientes. Registro CFA011115L370013
Valor Curricular
Al terminar tu curso obtienes una constancia de participación que complementará tu perfil profesional.
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