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Diplomado de Transformación Organizacional: Desarrollo y Gestión del Cambio
- Análisis organizacional
- Pensamiento estratégico
- Toma de decisiones
- Gestión del cambio
- Liderazgo y Desarrollo de Equipos
- Adaptabilidad y resiliencia
Objetivo del Curso
Obtén herramientas de desarrollo organizacional evolutivo y conocimientos que te permitan desempeñarte como agente promotor del cambio planeado e intencionado para impulsar y administrar los procesos de transformación en tu organización con el objetivo de hacerla más rentable y más humana.
Dirigido a
Empresario, director de empresas, gerente de recursos humanos, gerente de desarrollo organizacional, responsable de áreas de desarrollo de personal o capacitación, consultor empresarial o si te encuentras interesado en desarrollar tu trabajo en el área desarrollo organizacional con un enfoque innovador
Perfil de egreso
- Planifica e instrumenta acciones para mejorar el desempeño individual y de equipos
- Mejora los procesos de interacción humana en el entorno laboral
- Analiza el proceso de consultoría y las funciones del agente de cambio
- Aplica prácticas de gestión organizacional basadas en modelos más humanos, rentables y productivos
- Desarrollar habilidades para facilitar la auto-organización y auto-gobernanza en los equipos de trabajo
Temario del curso
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Las Organizaciones Centradas en las Personas
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Características de la persona (Física, Mental, Emocional, Espiritual y Energética.)Los cambios de paradigmasLa Inteligencia EmocionalLa Inteligencia EspiritualEl Propósito y el Legado personalesHerramientas de Mentoría y Coaching para la facilitación del Cambio+
La Evolución Organizacional.
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Las Organizaciones y los retos del mundo actualLa Evolución en la Gestión de las OrganizacionesLos fundamentos de las Empresas HumanasEl Propósito Superior EvolutivoLos Equipos AutogestionadosLa Integralidad Humana+
La Gestión en las Compañías Evolutivas.
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Las prácticas de la Gestión de Recursos HumanosLa Estructura Organizacional DualLiderazgo CompartidoToma de decisiones por ConsentimientoLa Negociación Consciente+
La Transformación y Gestión del Cambio Organizacional.
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Similitudes y diferencias entre Autogestión y Empowerment.Fundamentos de los Equipos Autogestionados.Cómo implementar los Equipos Autogestionados.La seguridad Psicológica en los Equipos Autogestionados.Intervenciones para fortalecer a los Equipos Autogestionados+
La Autogestión en las Compañías Conscientes.
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El Cambio de la Cultura OrganizacionalModelos de Cambio OrganizacionalEl Cambio Intencionado y PlaneadoLas resistencias al Cambio y cómo enfrentarlasEl Agente de Cambio OrganizacionalFases de la Consultoría para el Cambio Organizacional
Grupos y modalidades
¡Por el momento no tenemos fechas próximas para este curso! Déjanos tus datos para informarte cuando se abran más fechasDuración:
60 horas
Inicia:
Termina:
Horarios:
Sesión:
Periodo:
Instructor
Juan Pablo Sánchez García
Matrícula cerrada para este grupo
Duración:
60 horas
Inicia:
Termina:
Horarios:
Sesión:
Periodo:
Instructor
Juan Pablo Sánchez García
Matrícula cerrada para este grupo
Nuestros instructores
Juan Pablo Sánchez García
Juan Pablo Sánchez García
Curriculum:
- Doctor en Desarrollo Humano
- Master en Desarrollo Organizacional y Humano
- Master Practicante en Programación Neurolingüística
- Licenciado en Administración de Empresas, Certificado por CONOCER
- Instructor en Tec de Monterrey, ITESO, MARISTA, UNIVA, UAG y UdeG.
Cursos que imparte:
Certificaciones
Valor Curricular
Al terminar tu curso obtienes una constancia de participación que complementará tu perfil profesional.
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