Pequeños errores que resultan caros

Errores menores que cometen generalmente las pequeñas y medianas empresas (pymes) en sus relaciones laborales, pueden salir muy caros.

Es el caso de una empresa de la construcción que pidió el anonimato que dio una carta de recomendación a un trabajador para que tramitara su visa poniendo que percibía un salario más alto que el real. Al momento de su separación de la empresa, el trabajador ganó un juicio laboral por 700 mil pesos con ese mismo documento.

Según Ricardo Barbosa Ascencio, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la Coparmex Jalisco, casos como éste o más graves se presentan por miles en Jalisco debido, en la mayoría de las veces, a la falta de conocimiento de la parte patronal.

Fuente: http://www.negociosmural.com/