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Curso de Aspectos Legales Aplicables a la Gestión del Capital Humano
- Conoce los principios y disposiciones fundamentales de la LFT y cómo aplicarlos en el día a día laboral.
- Explora las diferentes modalidades de contratación, como contratos temporales, a prueba, por proyecto y aprende a elegir la modalidad adecuada según las necesidades de tu organización.
- Conoce los elementos que integran un reglamento interno, su importancia y cómo mantenerlo actualizado y en cumplimiento con la normativa.
- Obtén herramientas para responder a inspecciones laborales
- Aprende a gestionar las condiciones generales de trabajo, asegurando que se cumplan los estándares legales y las mejores prácticas en el ambiente laboral.
Objetivo del Curso
Conoce los aspectos fundamentales de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y su aplicación práctica en el entorno laboral. Adquiere habilidades y herramientas esenciales para gestionar adecuadamente las condiciones generales de trabajo, contratos, reglamentos internos, y otros aspectos legales relevantes, con el objetivo de garantizar el cumplimiento normativo y promover un ambiente laboral justo y equilibrado en tu organización.
Dirigido a
Gerente de recursos humanos, colaboras dentro de un departamento de recursos humanos, eres contador, administrador o si eres profesionista responsable de gestionar las relaciones laborales en tu empresa.
Perfil de egreso
- Conocimiento legal y normativo
- Planificación y estrategia de contratación
- Gestión de relaciones laborales
- Orientación a resultados
Temario del curso
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Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo (LFT)
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Condiciones Generales de TrabajoContratos
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La importancia del contrato de trabajo
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El contrato individual de trabajo
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Nuevas modalidades de contratación
Reglamento interior de trabajo-
Elementos que lo integran
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Importancia
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Otros aspectos legales relevantes
Servicios especializados (REPSE)-
Consideraciones y criterios
Procedimiento de terminación de la relación laboral-
Renuncia laboral
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Rescisión laboral
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Causales (actas administrativas vs reconocimientos de hechos)
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Aviso de rescisión
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Procedimiento de conocimiento
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Estrategias y Herramientas para una efectiva entrevista de baja
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Cuestionarios de Salida
Atención y respuesta a Inspecciones de la STPS-
Visitas de inspecciones laborales
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Notificación
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Tipos de Visita
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Multas y sanciones
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Grupos y modalidades
¡Por el momento no tenemos fechas próximas para este curso! Déjanos tus datos para informarte cuando se abran más fechasDuración:
12 horas
Inicia:
Termina:
Horarios:
Sesión:
Periodo:
Instructor
Silvia Verónica Alcaraz Arias
Nuestros instructores
Silvia Verónica Alcaraz Arias
Silvia Verónica Alcaraz Arias
Curriculum:
- Abogado y Maestra en Derecho por la Universidad de Guadalajara
- Miembro del Colegio Luis Manuel Rojas A.C,
- Abogada encargada del área contenciosa laboral del despacho “Seguridad Social Corporativo Jurídico”
- Expositora en cursos de Derecho Individual del Trabajo, Seguridad Social y Procesal laboral en diferentes instituciones privadas
- Docente en áreas de Seguridad Social y Laboral desde 2018 en UTEGRA
Cursos que imparte:
Certificaciones
Valor Curricular
Al terminar tu curso obtienes una constancia de participación que complementará tu perfil profesional.
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