• Utilizar plataformas y herramientas digitales para atraer talento de manera efectiva
  • Implementar estrategias para fortalecer la marca empleadora y atraer a los mejores candidatos
  • Identificar, analizar y utilizar métricas clave para evaluar y mejorar las estrategias de atracción de talento
  • Realizar entrevistas basadas en competencias para evaluar de manera precisa las habilidades y aptitudes de los candidatos
  • Utilizar herramientas digitales para llevar a cabo entrevistas de manera eficiente y efectiva

Objetivo del Curso

Obtén herramientas para la atracción, reclutamiento y selección de talento humano, optimizando el proceso de contratación y mejorando la experiencia del candidato, asegurando un proceso de reclutamiento efectivo, basado en datos y mejores prácticas.

Dirigido a

Gerente de recursos humanos, jefe de personal, jefe de reclutamiento y profesionales que trabajan en el área de gestión del talento humano, y que buscan actualizar sus conocimientos y herramientas para la atracción, reclutamiento y selección de talento.

Temario del curso

  • +

    Estrategias y herramientas digitales para la atracción y reclutamiento 4.0

    • Herramientas digitales para desarrollo y generación de employer branding
    • +

      Experiencia del candidato en el proceso de atracción y selección

      • Diseño de la experiencia del candidato
        • Prácticas para mantener las redes sociales con contenidos activos y vigentes
          • Análisis de indicadores de talento para establecer mejoras a la estrategia de atracción
          • +

            Evaluación de candidatos

            • Fases del proceso de evaluación y selección de personal:
              • Análisis comparativo de candidatos vs. perfil del puesto, y claves para una buena elección
                • Técnicas y proceso de entrevistas por competencias
                  • Herramientas digitales para realizar entrevistas
                  • Análisis e Interpretación de Pruebas Psicométricas
                  • Reporte de candidatos y selección: exposición de reportes y toma de decisiones

                  Grupos y modalidades

                  Duración:

                  12 horas

                  Inicia:

                  Termina:

                  Horarios:

                  Sesión:

                  Periodo:

                  Instructor

                  Rosalba Daniela Barrera Orozco

                  Matrícula cerrada para este grupo

                  Nuestros instructores

                  Rosalba Daniela Barrera Orozco

                  Certificaciones

                  Valor Curricular

                  Al terminar tu curso obtienes una constancia de participación que complementará tu perfil profesional.