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Diplomado de Transformación Organizacional: Desarrollo y Gestión del Cambio
- Análisis organizacional
- Pensamiento estratégico
- Toma de decisiones
- Gestión del cambio
- Liderazgo y Desarrollo de Equipos
- Adaptabilidad y resiliencia
Objetivo del Curso
Obtén herramientas de desarrollo organizacional evolutivo y conocimientos que te permitan desempeñarte como agente promotor del cambio planeado e intencionado para impulsar y administrar los procesos de transformación en tu organización con el objetivo de hacerla más rentable y más humana.
Dirigido a
Empresario, director de empresas, gerente de recursos humanos, gerente de desarrollo organizacional, responsable de áreas de desarrollo de personal o capacitación, consultor empresarial o si te encuentras interesado en desarrollar tu trabajo en el área desarrollo organizacional con un enfoque innovador
Perfil de egreso
- Planifica e instrumenta acciones para mejorar el desempeño individual y de equipos
- Mejora los procesos de interacción humana en el entorno laboral
- Analiza el proceso de consultoría y las funciones del agente de cambio
- Aplica prácticas de gestión organizacional basadas en modelos más humanos, rentables y productivos
- Desarrollar habilidades para facilitar la auto-organización y auto-gobernanza en los equipos de trabajo
Temario del curso
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Las Organizaciones Centradas en las Personas
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Características de la persona (Física, Mental, Emocional, Espiritual y Energética.)Los cambios de paradigmasLa Inteligencia EmocionalLa Inteligencia EspiritualEl Propósito y el Legado personalesHerramientas de Mentoría y Coaching para la facilitación del Cambio+
La Evolución Organizacional.
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Las Organizaciones y los retos del mundo actualLa Evolución en la Gestión de las OrganizacionesLos fundamentos de las Empresas HumanasEl Propósito Superior EvolutivoLos Equipos AutogestionadosLa Integralidad Humana+
La Gestión en las Compañías Evolutivas.
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Las prácticas de la Gestión de Recursos HumanosLa Estructura Organizacional DualLiderazgo CompartidoToma de decisiones por ConsentimientoLa Negociación Consciente+
La Transformación y Gestión del Cambio Organizacional.
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Similitudes y diferencias entre Autogestión y Empowerment.Fundamentos de los Equipos Autogestionados.Cómo implementar los Equipos Autogestionados.La seguridad Psicológica en los Equipos Autogestionados.Intervenciones para fortalecer a los Equipos Autogestionados+
La Autogestión en las Compañías Conscientes.
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El Cambio de la Cultura OrganizacionalModelos de Cambio OrganizacionalEl Cambio Intencionado y PlaneadoLas resistencias al Cambio y cómo enfrentarlasEl Agente de Cambio OrganizacionalFases de la Consultoría para el Cambio Organizacional
Grupos y modalidades
¡Por el momento no tenemos fechas próximas para este curso! Déjanos tus datos para informarte cuando se abran más fechasCertificaciones
Valor Curricular
Al terminar tu curso obtienes una constancia de participación que complementará tu perfil profesional.
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